琅琊区残联机关AB岗工作制度

 为改进工作方式，提高工作效率，方便群众办事，特制定本制度。

一、根据工作实际需要，残联机关对外服务窗口，要建立AB岗工作制。实行AB岗责任制处要落实A岗、B岗责任人，明确相应职责，并制定计划对备岗责任人进行业务知识培训。

二、A岗责任人因休假、学习、出差等原因离岗时，必须提前向B岗责任人做好工作交代。若因特殊原因不能及时交代的，B岗责任人应主动顶岗。B岗责任人在顶岗期间，同时做好本岗和A岗主要工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作结果负有相应责任。A、B岗均缺位的，残联领导应安排他人顶岗。

三、确定AB岗责任人后，一般应保持稳定，确有特殊原因需作调整的，应报残联领导批准。

四、AB岗责任人执行AB岗工作情况列入公务员年度考核内容。对AB岗责任人因推诿扯皮等原因造成工作失误或不良影响的，按照有关规定追究责任。