一、2023年工作总结
（一）党建工作情况
1.加强理论学习，巩固思想建设。认真学习贯彻党的二十大精神，将党的二十大精神与习近平总书记系列重要讲话指示批示精神贯通起来，推动党的创新理论学习走深走实。组织党员同志认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察广东、河北、四川、江苏等地的重要讲话精神；扎实开展“学党章强党性、守初心担使命”活动，在深入学习中全面了解掌握党章的基本内容，鼓励党员干部坚持用党章“扫描透视”，对标对表找差距；组织开展“学用新思想 建功新时代”学习贯彻党的二十大精神暨党章知识竞赛活动，激发党员主动学习党史、党章知识和党的二十大精神的热情，增强支部党员干部凝聚力和战斗力；鼓励党员干部利用“安徽干部教育在线”“学习强国”等平台自主学习党的二十大精神；支部书记和支部委员积极参与区直机关工委组织的基层党组织班子成员集中学习党的二十大精神培训班；深入开展第二批主题教育，认真组织学习《中国共产党章程》《党的二十大报告》和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，切实提升党员干部的思想认知水平。
2.严格制度落实，强化组织建设。一是落实组织生活制度。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，增强党支部的政治功能和组织功能。目前，支部共开展党员大会9次、支委会10次、党小组会7次，党课3次，党员活动日11次。严格执行基层党组织任期制度，支部于3月10日按期进行换届选举。二是做好党费核算收缴工作。严格按照区直机关工委要求的党费收缴标准执行，准确核算在职党员和离退休党员的党费，并按时足额上缴党费。截至目前，中心支部收取所有党员的党费共计2344元。
3.深化廉政教育，强化纪律建设。一是支部把纪律建设摆在更加突出位置，贯彻严要求。支部全面加强党章意识教育，落实区直机关工委“学党章强党性、守初心担使命”活动要求，推动党员干部更加自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。支部结合工作实际，对照党章查摆问题共4条，制定措施清单，并逐步做好整改落实。二是开展党风廉政学习。结合《永远铭记苏区精神》等党史学习教育，中心党支部开展了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法律法规学习活动，全面巩固扎实党员纪律守线，领会精神实质。中心党支部组织党员干部观看廉政警示教育片《永远吹冲锋号第四集—永远在路上》，以甘荣坤、王红卫等人为警示案例，教育广大党员要筑牢自身思想防线，塑造务实清廉的党员形象。
4.坚持党建引领，强化队伍建设。中心党支部组织开展“千万工程”经验专题研讨，引导党员干部学习优秀经验，并将经验融入到日常工作中。中心党支部组织党员前往雨花台烈士陵园、中共代表团梅园新村纪念馆参观学习，了解革命先驱、革命英烈们的英勇事迹，对照自身，强基固本，真正落实党员的先锋模范作用。中心依托党建品牌，持续深化“一改两为”，健全完善在职党员“双报到双服务”工作机制，营造中心良好的党风政风，深入包保社区开展文明创建志愿服务，常态化参与文明交通指导志愿服务，支部委员前往西涧敬老院参与学雷锋志愿活动。
5.抓好相关问题整改。严格按照区委组织部相关工作要求，抓好巡察反馈组织工作问题自查整改和党内政治生活不严肃问题整改，促使基层党建工作能够规范有序开展。对照审计指出的财务管理不规范、资产管理不规范等6个问题开展自查自纠，涉及资金109万元，有针对性地补齐短板，进一步规范单位内部管理和权力有效运行。
（二）业务工作情况
1.尽职尽责做好集中办公区保障。一是抓好办公用房管理。2023年2月，对全区党政机关办公用房管理使用情况进行抽检督查，督促相关单位严格执行办公用房标准，存在超标准问题的要及时整改到位。2023年3至6月，对全区党政机关办公用房进行清查摸底，进一步摸清全区党政机关办公用房的坐落位置、建筑面积、权属登记、资产入账、使用状况、建设年代等情况，健全完善本级党政机关办公用房资产管理台账。同时积极推进党政机关办公用房权属统一登记工作，原滁州市轻纺技工学校土地、房屋产权即将划转至我中心。二是抓好食堂管理。加强餐饮保障和安全监督，适时调整食堂菜品和价格，确保干部群众吃得好吃得放心吃得实惠。同时做好国家市场监督管理总局集中用餐单位食品安全问题专项检查迎检工作。三是抓好物业管理工作。定期对政务新区综合楼电力设备、电梯设备、空调系统、消防系统等基础设施进行检修维护，加强环境卫生清洁、安全管理和信访维稳，常态化做好政务新区综合楼安全管理工作。四是做好其它保障工作。配合市区两级推进轻纺技工学校改造项目建设，配合国网滁州供电公司对政务新区新能源汽车充电站进行改造，对会议中心一至二楼大厅部分墙柱墙面进行维修改造，协调区重点处对政务中心自来水管道漏水问题再次进行维修改造等。
2.狠抓安全做好基层公务出行保障。2023年调度公务用车6037单，车辆行驶里程457202公里，维修公务用车155次，维修费用支出181833 元，收缴公务用车使用费用1191949元，切实做好全区各单位公务出行保障。2023年拍卖处置3辆淘汰公务用车，收入17500元上缴区财政，同时按规定更新3台新能源汽车。中心“深细实”探索公务用车保障新模式。一是纵“深”制度建设。规范公车调度、油料管理、车辆使用、值班备勤、保养维修、车辆保管、驾驶员管理、责任追究等工作。严格执行“一单位一账户、一账户一台账”，统一调度，配合车辆GPS定位系统监控管理，杜绝公车私用。二是抓“细”人员管理。建立健全奖惩结合管理体系，实行24小时值班值守，定车定人，重点根据工作态度、行车安全、用车维护等对32名驾驶员进行考核。三是夯“实”公车保障。定期对车辆进行全面维护保养，加大车辆检修频次，及时消除行车安全隐患。通过公开招标与大众汽车经纪等3家公司达成用车定点租赁服务，破解基层公务出行“堵点”。
3.用心用情做好公务活动保障。一是严格规范公务接待标准。公务接待严格审批控制，财务报销严格执行“四单合一”规定，基本杜绝违规接待。截至目前，2023年共接待外地党政机关来区学习调研、各地客商来区投资考察等公务活动约100余批次，公务接待经费已支出23万元。二是全力做好省委巡视保障。省委第三巡视组巡视期间，我单位全体人员齐心协力、各司其职，明确任务分工、提供软硬件保障、提升服务意识，为两个多月的巡视工作提供强有力的后勤支撑，受到区督查办通报表扬。三是全面提高公务接待软实力。先后做好2023年世界制造业大会“食品饮料绿色生态智慧制造论坛”活动的保障工作、上海长三角科创投资促进会来滁考察接待工作等，均受到区领导的肯定与认可。
4.全面细致做好会计服务保障。2023年度负责代理13家区直预算单位会计核算业务，包括区委办、人大办、政府办、政协办、纪委、组织部、宣传部、编办、督查考核办、信访局、医保局、机关事务管理服务中心、党史办。按照国家统一会计制度规定进行会计核算，及时完成各单位账务处理，保证账务处理的及时性、完整性、准确性。截至目前，已完成2023年度1-9月会计核算工作，累计完成13家预算单位记账凭证3590笔，累计形成记账金额9277.79万元，清点整理相关财务附件19345张。
5.满腔热情做好离休干部医疗费保障。截至2023年10月，离休干部共报销医药费101笔，合计金额383392元。定点医院结算住院费合计693946元，市第一人民医院住院费206731元，市中西医结合医院住院费294079元，安徽涵博健康集团医院有限公司住院费193136元，费用总计1077338元。中心热情接待每位来访的离休干部或家属，及时给予报销相关医疗费用。一是定期报销。每月固定20日报销离休干部医疗费用，其它时间接待来访离休干部或家属。二是严格审核。对离休干部或家属提交的医药费用清单，严格审核把关，对不属于报销内容的，不予报销，确保离休干部医疗经费用到实处。
二、存在的问题
（一）理论学习深度不够。理论学习存在形式主义，学习以读文件、读书本的方式为主，形式单一，交流研讨、调查研究较少，理论学习和实际工作存在脱节，学习效果不明显。
（二）服务保障存在差距。零星维修方面主动发现问题，解决问题不够及时，时常需要靠其它单位或个人提醒；餐饮保障方面菜品种类不够丰富，安全卫生有待提高，菜品等食物有时会出现铁丝等杂物；公车保障方面驾驶员安全驾驶技能和素质有待提高；干部群众反映强烈的充电难问题迟迟难以解决等。
（三）纪律作风管理不严。落实全面从严治党还不到位，党内政治生活还不够严肃，班子成员之间，班子成员与普通党员之间谈心谈话较少，对党员干部思想偏差、作风散漫、纪律松弛等问题没有及时发现积极整治，日常监督管理和警示教育还有待加强。
三、2024年工作安排
（一）加强政治理论学习。深入开展第二批主题教育，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，坚持逐字逐句学、原原本本学，在学深悟透上狠下功夫，不断提高党员干部政治理论水平，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）加强纪律作风建设。加强党员干部廉政教育，坚持正面典型教育引导和反面典型警示教育相结合，及时对典型违纪违法案例进行剖析，以案示警强化警示教育的渗透力、感染力和实效性。
（三）加强办公用房管理。认真贯彻落实《党政机关办公用房管理办法》，统筹做好办公用房统一调配、统一维修、统一处置、统一管理。按照全市党政机关办公用房权属统一登记工作部署，推进实施我区党政机关办公用房权属统一登记工作，确保如期完成工作任务。
（四）加强公务用车管理。认真贯彻落实《党政机关公务用车管理办法》，加强公务用车集中管理、统一调度，积极做好基层公务出行保障。结合公务用车管理中心车辆现状，做好公务用车处置更新工作。
（五）加强制度建设。进一步完善机关事务管理各项规章制度，规范后勤管理工作流程，创新工作方式方法，不断提升后勤管理服务水平。
（六）做好区委、区政府交办的其他工作。
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