2019年度琅琊区人社局政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2019年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号公布，国务院令第711号修订，以下简称《条例》）文件精神，畅通公开渠道，加大公开力度，取得较好效果。琅琊区人社局严格按照政府信息公开的内容和要求，紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，以围绕中心，服务大局、改进作风和提高行政效能、完善服务为宗旨，不断加大政府信息公开工作力度。

（一）主动公开情况

1、组织领导。我单位形成了以主要负责人为组长，分管领导为副组长，各股室、二级机构负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室，由局办公室负责日常工作，明确分工、压实责任，确保我局政府信息公开工作有序推进。

2、决策公开。我局进一步健全本部门政务公开管理体制，制定了《琅琊区人社局政府信息公开管理办法》、《琅琊区人社局政府信息公开保密审查制度》等规章制度，规范、及时更新推进政府信息公开。制定《琅琊区人社局政府信息公开管理办法》，修改完善依申请公开流程图及申请表。

3、执行公开。围绕重点工作，突出贯彻落实执行公开。年初，我局对重点工作任务进行分解，并按照以月度保季度、以季度保全年的方式对全局重点工作推进情况进行全流程公开，按月制定月度重点工作计划，切实将重点工作进展、责任分工、监督方式进行全区公开。

4、服务公开。全力做好网上服务事项办事指南和办理结果等信息公开，完善政务服务网法人服务和办件查询页面，做到企业政策查询和业务办理一步走。

5、结果公开。今年以来，我局共公开各项结果信息110余条。人大代表建议和政协委员提案办理结果公开，办结率、满意率均为100%。

6、政策解读。不仅通过负责人解读、部门解读等传统解读方式，更多运用图片、图表等可视化方式，全领域、全媒介做好重大政策信息的解读发布工作。对本年度制定的规范性文件进行全面解读，明确单位主要负责人为政策解读的第一责任人。今年以来，我局共解读规范性文件1个，发布各类文件解读稿2个。

7、宣传教育。贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局安排信息发布员积极参加市、区政务公开办举办的业务培训，并通过周例会、专题会议等方式组织全体干部职工学习政务公开的有关规定，努力提高政务信息公开的思想认识。要求各科室、二级机构信息发布员把此项工作作为本股室的一项基本工作，抓紧、抓实，积极协助配合局办公室，及时上报公开内容，全面完成各项任务。

（二）依申请公开情况

高质量办理依申请公开回复，2019年，办理依申请公开件0个，办结率100%。

（三）政府信息管理

按照市、区政府要求，结合本系统政策法规、工作动态等实际，认真做好人力资源社会保障系统政府信息公开目录、公开指南的编制、政府信息管理工作，并在政府信息公开统一平台上进行了更新和发布。 

（四）政务公开平台建设情况

注重区政府信息公开门户网站的内容保障及安全工作。我局严格按照上级要求，安排专职人员积极做好信息发布工作，在区政府信息公开门户网站及时、准确更新内容、及时回应群众的意见建议。 

（五）监督保障

我局制订了《2019年度政务公开工作计划》，做到领导力度、目标责任、资金支持、监督检查“四到位”，把履行政务公开职责情况与承办人员业务考核结合起来，进一步健全和完善了有效的监督机制和奖惩制度，为政务公开工作的扎实有效开展提供了强有力的保障。

二、主动公开政府信息情况

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

五、存在的主要问题及改进情况

 我局政府信息公开工作仍然存在不小差距：一是重视程度有待进一步提高，工作保障需要切实加强；二是公开意识有待进一步提高，工作方法需要切实改进；三是监督力度有待进一步加强，信息公开需要切实推进。

 2020年，我局将按照区委、区政府的决策部署，在区政务公开办公室的具体指导下，认真贯彻落实《条例》和《办法》，进一步加强领导、落实责任、创新方法，强化保障，积极推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，不断提高政务公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

无其他需报告的事项。

 

 

 

 

                                     琅琊区人社局

                                     2020年1月19日