根据滁州市政务公开办公室《关于做好2017年度政务公开示范点建设工作的通知》文件精神，琅琊区人社局严格按照政府信息公开的内容和要求，积极开展对政府信息公开的自评工作。我局自评得分100分，具体情况汇报如下：
一、政务信息公开总体情况
（一）加强组织保障。
1、健全领导和办事机构。我局成立了以主要负责人领导为组长、分管负责人为副组长，各科室、二级机构负责人为工作组成员的政务公开领导小组，并下设办公室，负责对政务公开工作的指导和日常工作，抓好政务公开工作的落实。为方便收集资料、满足工作需要，我局将政务公开办公地点设在局办公室，确保政务公开工作顺利开展。
2、合理安排年度工作计划。将政务公开工作作为单位工作的基本制度，与业务工作同部署，将政务公开培训工作纳入本单位领导干部中心组理论学习和公务员培训中，并把政务公开作为我局目标管理考核的重要内容，不定期开展对政务公开推进过程中事项的督查，将公开事项落实到位。同时，要求产生政务信息职能机构各司其职，在时限内及时提供、发布自身经办所产生的各类信息。
（二）健全制度建设。
1、健全主动公开制度。对应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，按照规定的程序，做到及时、主动地公开。根据我局实际情况，确立了以下十项重点领域公开内容：
①公务员和事业单位招考、录取信息；
②各部门预决算；
③城乡居民基本养老保险补助资金管理和使用情况；
④城镇居民基本医疗保险补助资金管理和使用情况；
⑤就业补助资金管理和使用情况；
⑥就业技能培训工程补助资金管理和使用情况；
⑦城乡居民医保补助资金管理和使用情况；
⑧就业创业补助资金管理和使用情况；
⑨社会保险补助资金管理和使用情况；
⑩提案建议办理。
2、健全依申请公开制度。规范依申请公开目录和依申请公开流程，拓宽依申请公开渠道，有完善的受理、审查、处理、答复、保存备查流程，设立专门的依申请公开查阅点方便群众申请查阅公开信息，确保公开规范、有序、真实、全面。
3、健全保密审查制度。我局信息公开的保密审查工作贯彻“既保证政府信息及时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针，遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则，确保责任明确，无泄密事件出现。
4、健全重大决策公开制度。增强公共政策制定透明度和公众参与度。凡是涉及群众切身利益的重要改革方案、重大政策措施，在决策前均要做到广泛征求群众意见。同时，进一步完善重大行政决策程序规则，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为必经程序。
5、健全政府信息及时发布制度。为确保公民知情权。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，完善公开机制，做到及时发布社会广泛关注、事关群众切身利益的政府信息。
6、健全新闻发布会制度。抓好重大突发事件和群众关注热点问题的公开，建立突发事件新闻发布会快速反应机制，重点抓好重大突出事件和热点问题的信息公开，客观公布事件进展，政府举措、公众防范措施和调查处理结果，及时回应社会关切，牢固掌握话语主动权。
7、健全监督机制。完善群众投诉受理机制，开通政风、行风热线，接受群众咨询，回答群众提问，解决群众诉求。开通社会监督绿色通道。健全激励和问责机制，坚决避免政务公开流于形式，确保各项工作落到实处。
8、健全考核制度。将政务公开纳入年度目标考核、党风廉政建设责任制考核、民主评议范围、机关效能建设、政风评议，并将考核结果作为干部考核的依据。
（三）规范信息发布。
1、严格按照信息公开目录公开对应信息，保持信息内容符合栏目要求，做到无组配空白现象，并再次对各组配内容进行核查，对组配错误的进行调整及更新。
2、严格做好信息公开时的主题分类工作，提高规范性文件获取的便利性，并尽量在公布内容概述的同时，添加附件，以供下载。
3、在公开内容上，我们按照县委、县政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的国家、省、市、县的的规范性文件和政策解读，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。
4、严格按照月、季度和年度的时间节点重点做好人社部门的财政资金的使用情况及分配结果，真正的做到主动、及时、全面、真实地公开内容，公开深度到位，公开程序规范。
5、严格运行保密审查机制，确保发生泄密或因舆情风险评估不到位而引发损害国家利益、社会稳定的情形出现。
二、存在的问题及整改措施
今年以来，我局政府信息公开工作取得了新的进展，但与上级的要求和公众的需求还存在一些差距，针对整改过程中发现的问题，我局将积极采取改进措施，以切实有效的做好政务信息公开工作。
（一）存在的问题
由于政务公开涉及面广、政策性强，政府信息公开的体制机制仍需进一步完善，在公开的形式还不够丰富，上述问题有待于今后的工作中进行协调，并加以改进。
（二）整改措施
1、继续充实公开内容和形式。进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定，完善主动公开的政府信息目录，编制依申请公开的政府信息目录，加强对公众关注度高的政府热点信息的梳理。
2、继续完善长效工作机制。在目前政府信息公开工作基础上，不断总结经验，逐步完善信息公开审查、发布制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，做到深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
3、加大培训力度。加大对政府信息公开制度的宣传以及对局直各单位工作人员对政府信息公开工作的培训力度，让工作人员熟悉政务公开各项规章制度、工作流程和重要性。
三、下一步工作安排
（一）进一步加大宣传培训。将政务公开纳入年度宣传教育工作中，充分发挥广播、报刊、网站等新闻媒体的主渠道作用，加大宣传，营造浓厚的政务公开工作氛围。积极加强《政务公开条例》等法律、法规学习，着力加大基层政务公开工作人员的业务培训力度，切实增强政务公开意识，提高业务工作水平。
（二）进一步创新公开方式。加大公开载体建设，积极加快电子政务建设，夯实政府网站载体平台，推进网上公开。进一步抓好人社局政务、三公经费、财政专项资金等内容的公开，丰富公开形式，畅通公开渠道，方便群众获取政府信息。
（三）进一步拓展公开内容和公开渠道。不断深化政务公开内容，加大对政策文件、行政权力清单运行以及涉及群众切身利益的事项，通过网络、新闻媒体、政务服务中心、电子显示屏、政务公开栏、办事指南、明白卡、征求意见座谈会等形式公开、传播和发布政务信息，让群众方便快捷的了解最新的人社信息，让群众充分利用信息公开平台开展互动。
（四）进一步加强规范管理。强化沟通协调，健全完善政务公开的协商会商机制，积极协调相关部门，密切配合，齐抓共管，推动政务公开工作深入开展。加大监督检查，制定量化评价标准，推进公众评议与日常监督，提高全局政务公开整体实效。
琅琊区人力资源和社会保障局
2018年2月5日
皖公网安备 34110202000005号